Astăzi începe Săptămâna Mondială a Alăptării, instituită de OMS și UNICEF la „Protejați, încurajați și susțineți alăptarea, pentru nenumăratele beneficii pe care le aduce sănătății mamei și bebelușului”.
În acest an, acesta dorește să servească drept platformă pentru a solicita norme sociale echitabile în ceea ce privește sexul, cum ar fi munca în echipă între mame și partenerii lor pentru alăptarea de succes, precum și soldul muncii plătite și neplătite.
De acolo motto-ul Săptămânii Mondiale a Alăptării Mondiale 2019: „Să fim împuterniciți Să facem posibilă alăptarea!”
Oportunități egale pentru femei
Inițierea timpurie a alăptării este o strategie cheie pentru supraviețuirea copilului. Este ceea ce spune UNICEF, care explică faptul că începeți alăptarea din prima zi de viață „Poate preveni 16% din decesele neonatale, o cifră care poate crește până la 22% dacă alăptarea începe în prima oră după naștere”..
La sugari și mai mult Suportul lucrătorilor din sănătate este esențial pentru ca mamele să înceapă alăptarea cu încredere și securitateDar acest lucru nu este posibil dacă mama nu are sprijinul necesar, așa cum a explicat WABA (Alianța Mondială pentru Alăptare), o entitate care lucrează împreună cu Organizația Mondială a Sănătății (OMS) și UNICEF și coordonează în fiecare an Sarbatoarea Saptamanii Mondiale a Alaptarii.
Prin urmare, în acest an se face apel la guverne, sindicate, companii și administrație, pentru a pleda și implementa soluții inovatoare și inteligente care să conducă la egalitatea de gen și la rate mai bune de alăptare.
În mod tradițional, sa considerat că alăptarea este o chestiune exclusivă a mamei. Cu toate acestea, atunci când părinții, cuplurile, familiile și societatea o susțin, crește rata de alăptare. Alăptarea este o muncă în echipă. Instruirea femeilor și bărbaților ca părinți egali face, de asemenea, posibilă facilitarea alăptării.
Un raport ONU pentru femei evidențiază faptul că femeile efectuează de 2,6 ori mai multă îngrijire și muncă neplătită în casă decât bărbații. Bilanțul îngrijirii neplătite și a muncii casnice este o parte integrantă a realizării egalității de gen și a abilitării femeilor.
și Pentru a realiza alăptarea optimă, trebuie abordate nevoile femeilor și copiilor și ale sistemelor de sprijin ale acestora prin îngrijire continuă de la sarcină până când copilul împlinește doi ani.
De fapt Atunci când pregătirea prenatală se adresează cuplurilor și nu numai femeilor, ratele de alăptare sunt mai mari. Printre motive: atitudini și cunoștințe mai bune în ceea ce privește alăptarea, mai puțină utilizare de formule pentru sugari, mai mult sprijin intern și de bunăstare din partea tatălui copilului și o satisfacție generală mai mare.
Lipsa de sprijin pentru părinți la locul de muncă este unul dintre principalele bariere pentru alăptarea optimă.Oportunitățile egale pentru tați și mame (concediu de paternitate, concediu de maternitate) pot ajuta la crearea mediului propice pentru alăptarea la locul de muncă.
La Bebeluși și multe altele Cum să reveniți la muncă și să mențineți alăptarea fără stresPentru a realiza acest lucru, trebuie să lucrăm din trei domenii:
- Cu politici sociale și legi de protecție a părinților.
- Aceste locuri de muncă sprijină maternitatea și paternitatea, atât în sectorul privat, cât și în cel public.
- Promovarea valorilor care înalță maternitatea și paternitatea și norme sociale echitabile legate de gen.
Obiectivele Săptămânii Mondiale a Alăptării Mondiale 2019
Săptămâna mondială a alăptării este sărbătorită în fiecare an, de la 1 la 7 august, pentru a promova alăptarea și îmbunătățirea sănătății sugarilor din întreaga lume. Acesta comemorează Declarația Innocenti, semnată în august 1990 de guverne, OMS, UNICEF și alte organizații pentru protejarea, promovarea și sprijinirea alăptării.
Anul acesta, obiectivele sunt:
- Raport privind modul în care alăptarea este legată de protecția socială a părinților bazată pe gen.
- Înrădăcinarea atitudinilor care protejează alăptarea și normele sociale echitabile de gen la toate nivelurile sociale pentru a sprijini alăptarea.
- Partener cu organizații și persoane relevante pentru a obține un impact social mai mare.
- Promovarea activității de protecție socială pentru egalitatea de gen care promovează alăptarea.
Din aceste motive, OMS colaborează cu UNICEF și cu partenerii „să promoveze politici favorabile familiei care să alăpteze și să ajute părinții să își crească copiii și să stabilească legături cu aceștia în faza cea mai importantă: copilăria timpurie”.
În această privință, aprobarea concediului de maternitate plătit de cel puțin 18 săptămâni și a concediului de paternitate plătit pentru a promova răspunderea comună a îngrijirii copiilor în condiții egale.
Și este faptul că OMS se asigură că De asemenea, mamele trebuie să aibă un mediu de lucru propice care să îi protejeze și să îi sprijine să continue alăptarea atunci când se întorc la muncă., oferindu-le acces la pauze de alăptare; la un spațiu sigur, privat și igienic pentru extragerea și depozitarea laptelui matern și la servicii accesibile pentru îngrijirea copiilor.
Acești pași sunt esențiali pentru a respecta recomandările OMS, acceptate la nivel mondial, care vorbește despre alăptarea exclusivă de la o oră după naștere până la vârsta de 6 luni. Apoi, ar trebui adăugate alimente complementare nutritive, în timp ce alăptarea continuă până la 2 ani sau mai mult.
La bebeluși și mai mult De ce se recomandă alăptarea până la doi ani sau mai multFotografii | iStock
