Există o frază din Thomas Frey care spune că „60% din cele mai bune locuri de muncă din următorul deceniu nu au fost încă inventate”. Întrucât expresia are deja câțiva ani, unele dintre aceste lucrări au fost deja inventate și încă de pe atunci Sparks & Honey Company, specialiști în identificarea tendințelor, au îndrăznit deja să le colecteze și să le prezinte tuturor părinților și tinerilor interesați.
Printre profesii, deși numele inițial este în engleză, ei se identifică ca un echilibrator de microbi, dezorganizator corporativ sau pastor urban. Și este că efectele noilor tehnologii, miniaturizarea, utilizarea roboților fac ca multe profesii să fie pierdute în timp ce altele urmează să se schimbe și să se adapteze noilor vremuri.
Pe lângă lucrările care pot fi văzute în prezentarea Sparks & Honey partajate în Slideshare și care este legată mai jos, unele dintre cele pe care le putem comenta pe Peques și Más sunt următoarele:
Dezorganizator corporativ: Se pare că companiile mari trebuie să fie mai rapide și mai agile pentru a se adapta noilor vremuri. Așadar, pentru a atinge acest obiectiv, este necesară ruperea structurilor rigide ale companiilor mari și încurajarea colaborării. Pentru copiii care nu încetează să învețe să lucreze în grup și în colaborare, tinerii care au abilități bune de comunicare și organizare pot avea o oportunitate excelentă cu acest profil.
Specialist în dezintoxicare digitală: Pe măsură ce utilizarea tehnologiei digitale avansează în case și școli, se pare că riscăm să cădem într-o utilizare bolnavă și să punem capăt unui diagnostic de intoxicație digitală. Așadar, va trebui să lucrăm la reabilitarea digitală, deși nu sunt sigur cum se poate face și uneori ar părea necesar să o facem.
Consilier pentru studii flexibile: sosirea pregătirii efectuate autonom, cum ar fi Academia Khan sau LasMatemáticas.es în Spania, necesită ca elevii să știe care sunt oportunitățile, rutele, cunoștințele pe care le pot primi în acest tip de platforme. Așadar, consilierul pentru studii flexibile va ajuta la alegerea căii de instruire și va participa ca un îndrumător care să direcționeze studentul.
Echilibrator de microbi: Una dintre provocările viitoare este sănătatea și gestionarea bolilor. Deci, aceste tipuri de profesioniști trebuie să mențină echilibrul microbilor organismului prin cercetarea genomului.
Păstor urban: pe planeta noastră există mega orașe, iar creșterea infrastructurii necesită ca locuitorii săi să poată trăi în cel mai bun mod posibil, de aceea sunt necesari oameni specializați în îngrijirea grădinilor, dezvoltarea ecosistemelor durabile pe acoperiș și o viață mai sănătoasă. Posibil în orașe.
Pilot de drone: Aceasta este meseria pe care o văd cel mai specializată pentru copiii care conduc, se distrează, se îmbunătățesc și învață cu jocuri video. Și este faptul că vehiculele la distanță vor avea multe aplicații, sper că nu numai război și cu siguranță vor fi necesari profesioniști pentru a le gestiona.
În orice caz, profesiile clasice precum avocații, medicii sau piloții de avion vor fi în continuare necesare. Atât de mulți copii pot fi calmi și nu se simt amețiți în fața acestor noi provocări și oportunități care apar la viteză maximă și pe măsură ce societatea evoluează.
