Anul acesta a fost aprobată prelungirea concediului de paternitate la cinci săptămâni, de care noii părinți se bucură deja, iar Guvernul și-a arătat intenția de a-l continua extinderea progresiv până la egalarea acestuia în 2021 cu cele 16 săptămâni ale concediului de maternitate.
Există însă multe voci care nu cred că este o măsură bună să continuăm să extindem permisiunea părinților, în loc să o extindem pe cea a mamelor, care, apropo, a rămas imobile de vreo treizeci de ani. Ieri au demonstrat pe rețelele de sub hashtag #BajaDeMaternidadDignaYA a face să vadă asta patru luni este foarte puțin și solicitați prelungirea concediului de maternitate încă câteva săptămâni (sunt cei care vorbesc de 26 de săptămâni).
Cel puțin șase luni
Afirmația merge în aceeași direcție cu cea a Asociației Spaniole de Pediatrie pentru Îngrijirea Primară (AEPap), care consideră că concediul de mamă ar trebui prelungit până la cel puțin șase luni pentru a respecta cele șase luni de alăptare exclusivă recomandate de către OMS.
La sugari și mai mult Conform AEPap, concediul de maternitate ar trebui prelungit la cel puțin șase luniÎn primele luni, îngrijirea copilului este esențială. Este un drept pentru copii să poată primi îngrijiri cât mai mult timp de la mama lor, care este principala lor figură de atașament și de la care se hrănesc.
Nu înseamnă că tatăl nu poate acorda această îngrijire, dar dacă mama alăptează, trebuie să se garanteze alăptarea exclusivă a șase luni Sunt atât de benefice pentru sănătatea și dezvoltarea copilului. Ar trebui să fie în concordanță cu recomandările agențiilor de sănătate cu privire la timpul minim de alăptare.
Există multe femei care decid să abandoneze alăptarea din cauza cât de dificil este să continui cu ea atunci când revin la muncă. Doar 30 la sută continuă să facă acest lucru, iar cei care continuă depun eforturi mari pompând laptele la locul de muncă, în ciuda marilor dificultăți de reconciliere cu cei găsiți. Fără a conta cantitatea de ore pe care le hrănește pe măsură ce le hrănesc, trebuie să fie departe de bebeluși.
În prezent, concilierea este foarte slabă, iar mamele sunt nevoite să se despartă de copiii lor foarte curând și să jongleze pentru a-și păstra munca, pentru a avea grijă de casă, pentru a avea grijă de copii ... Deci nu este surprinzător că sunt din ce în ce mai puțini copii.
Mișcarea în rețelele sociale
Sub hashtag #BajaDeMaternidadDignaYA Twitter a fost completat ieri cu mesaje care susțin prelungirea concediului de maternitate drept drept pentru mame și bebeluși.
Pentru că OMS recomandă #LactanciaMaterna exclusiv până la șase luni, pentru că trebuie să ne recuperăm dintr-o cezariană sau episiotomie, pentru că au nevoie de noi ... #BajaDeMaternidadDignaYA pic.twitter.com/XS64mQHTmw
- Delia (@deliukah) 1 noiembrie 2018
La sugari și mai mult concediul de maternitate ar trebui să fie mai apreciat și respectatMama însărcinată, oprește, alăptează și este principala figură de atașament a bebelușului, dar tatălui i se acordă permisiunea. Pierdem actele. #BajaDeMaternidadDignaYA
- Noelia Fernández (@AsesoraNoelia) 1 noiembrie 2018
#bajadematernidaddignaya Principalul rănit al unei victime atât de scurte și mici sunt copiii, atât de mici, 4 luni nu sunt nimic. În calitate de medici (ginere, pediatri etc.), a cere o retragere de cel puțin 26 de ani pentru a putea avea grijă de copii este datoria tuturor. # de16a26 #maternity pic.twitter.com/Ndf2I32xcm
- Anna Mallafré (@DraMallafre) 1 noiembrie 2018
Cerem o #BajaDeMaternidadDignaYA pentru a putea pune viața în centru. Nu vrem măsuri paternaliste și impunere de îngrijire. #MaternitiesFeminists #AmpliacionPermisosTransferibles @MadresGuerreras
- PETRA (@PlataformaPetra) 1 noiembrie 2018
Jenant ce se întâmplă în această țară ... bebelușii au dreptul să fie alături de mamele lor și să alăpteze exclusiv timp de 6 luni # bajadematernidaddignaya
- Alba Tena Espinar (@ albate90) 1 noiembrie 2018
Sunt de neînlocuit pe o piață precară a muncii care, în loc să-i sancționez pe cei care mă resping pentru faptul că sunt mamă, obligă un concediu de paternitate, astfel încât să nu existe discriminare. Foarte consecvent, desigur. # BajaDeMaternidadDignaYA
- SGS (@ SGS18264039) 1 noiembrie 2018
Mai multe creșe nu este soluția
De asemenea, Guvernul a anunțat că intenționează să universalizeze educația pentru copiii de la 0 la 3 ani, astfel încât să nu existe discriminare și toate familiile să poată accesa o școală.
Dar nu sunt mai multe îngrijiri de zi ceea ce se dorește, ci o permisiune mai largă pentru părinți să aibă grijă de copilul lor cât mai mult timp. Ideea nu este să fie îngrijită de alți oameni, ci prin adăugarea ambelor permise, care le pot îngriji cel mai bine, tata și mama, care îndeplinesc această sarcină.
Mergi la muncă în hormoni, cu creierul programat pentru a avea grijă de cel mic, iar micuțul tău mereu alături de alți oameni? Nu vreau această societate. Mamele importă # LowMaternityDignaYA #multumiri
- Jelen Mari (@ Elena_1526) 1 noiembrie 2018
Nu suntem egali
Coresponsabilitatea în procesul de parentalitate este esențială și este important ca tatăl să fie implicat în îngrijirea copiilor în aceeași măsură cu mama. Nu este că permisiunea lor nu este extinsă. Dimpotrivă, când este mai bine pentru toți.
În ceea ce privește fiziologia există o mare diferență, deoarece mama este cea care naște și își alăptează copiii și care trece prin postpartum, care nu este întotdeauna o cale de trandafiri. Femeia are nevoie de cel puțin un an pentru a se recupera după naștere.
Gestionăm, dăm naștere și alăptăm. Ne recuperăm de la naștere în timpul greu postpartum, dar nu! Nu suntem egali #BajaDeMaternidadDignaYA
- monica (@MonicaClementeF) 1 noiembrie 2018
Nu vom opri până nu ne vor auzi #BajaDeMaternidadDignaYA pentru fiii și fiicele noastre și pentru toți copiii care vor veni. # Por losderechosdelbebe #PSOE # Putem
- Pentru drepturile copilului (@ Yoanna61166659) 1 noiembrie 2018
Dreptul la decizie
Un alt lucru pe care cred că nu are sens este de a impune egalizarea permiselor pentru a încuraja corespondența, mai degrabă decât permiteți fiecărui cuplu să decidă cum să se organizeze.
Atât tata cât și mama sunt foarte importanți pentru bebeluș și împreună concedii de maternitate și paternitate decente și transferabile ar putea fi organizate astfel încât să fie acoperite, cel puțin, în primele opt luni ale bebelușului în grija ambelor, ceea ce doriți să atingeți în 2021.
