calități ei trebuie să aibă liderii în companii sunt o temă recurentă în literatura de specialitate din administrare și deși se schimbă în timp, există întotdeauna mai multe abilități pe care trebuie să le îndeplinească și că se repetă mereu. De aceea este important că copiii noștri cunosc acele calități și fiți încurajați să practică-le la clasă, cu prietenii sau întrebând familia acasă.
Lista a fost realizată prin partajare multe răspunsuri din partea managerilor mijlocii și a directorilor superiori a companiilor din America de Nord, peste 300.000 de oameni, care au identificat aceste calități drept cele ale unui lider bun. Primul dintre toate este că inspirați și motivați și am fost surprins că nu este primul care apreciază conducerea, disciplina, motivația, încrederea și autoritatea, care, evident, șefii trebuie să câștige. Așa că lista m-a lăsat puțin îngrijorată. Iată restul punctelor (traducere gratuită):
- A transmite integritate și onestitate
- că rezolva probleme și analizați ce se întâmplă
- Acesta este orientat către rezultate
- că comunica bun si mult
- că colabora iar asta conduce munca în echipă
- că construi relații
- că transmite experiență profesională și cunoștințe tehnice
- Am vedere strategic
- că dezvolta altora
- Am inițiativă
- că innove
- Acesta gestionează modificările
- că lega la grupul din afara zonei. Probabil ceea ce îmi atrage cel mai mult atenția. Cred că este important
- A stabili obiective asta se poate realiza
- Lasă-l să exerseze dezvoltare proprie
Adevărul este că lista pare mai degrabă cum arată cei care sunt lideri și ce calități consideră că au decât ceea ce se așteaptă cu adevărat de la un lider. Cu siguranță vin dintr-o altă epocă, unde sunt liderii puternici? Și am o altă viziune. De aceea este mai important să cunoaștem aceste caracteristici, deoarece copiii noștri vor trebui să se ocupe de acestea sau altele similare când intră pe piața muncii sau când încep să interacționeze cu companii atunci când studiază la universitate.
