Până în prezent, autoritatea de alăptare ar putea fi solicitată de mamă sau de tată, cu condiția ca ambele să lucreze, dar Guvernul a hotărât că, separat de faptul biologic al alăptării, părinții pot avea permis de asistență medicală, chiar dacă mama nu lucrează.
Permisul constă în a putea lipsi o oră de muncă, întreagă sau în fracțiuni de 30 de minute, sau dacă doriți să reduceți orele de lucru, intrați cu jumătate de oră mai târziu sau plecați cu o oră mai devreme. Fie tatăl, fie mama pot beneficia de aceasta, până când copilul împlinește 9 luni.
Tatăl putea solicita permisiunea ori de câte ori mama lucra, deși la început a fost numai pentru contul altcuiva și apoi s-a separat de situația de muncă, adică indiferent dacă este o persoană care lucrează pe cont propriu sau lucrător autonom.
Însă, pas cu pas, regulile sunt adaptate la viața reală a oamenilor, punând un pic de bun simț, întrucât este cu siguranță un drept al copiilor pentru ca părinții lor, atât mama cât și tatăl, să poată hrăni copilul. Indiferent dacă beți lapte matern sau o sticlă, amândoi aveți nevoie de contact reciproc cu copilul.
Rezoluția a fost posibilă datorită unui funcționar din închisoare care a solicitat permisiunea după nașterea celor doi copii gemeni, care, deși cererea a fost respinsă în primă instanță, a reușit să eșueze în favoarea lui, susținând:
„Spre deosebire de concediul de maternitate, permisul de alăptare, fiind un permis detașat de faptul biologic al alăptării, ar trebui să fie considerat ca un moment de îngrijire în favoarea copilului și o măsură conciliatorie a vieții familiale și de muncă, deci că în acest caz ar fi posibil ca tatăl să se bucure de o astfel de permisiune "
El a dat exemplul luptând pentru copiii săi și a reușit să deschidă calea către alți părinți în aceeași situație ca și Vor să ceară permisul de alăptare, chiar dacă mama nu lucrează.
