De curând a apărut o știre care cred că este interesant de comentat cu cititorii noștri, pentru că, deși se referă exclusiv la Navarra, sunt sigur că este o problemă care pentru mamele recente și partenerii lor devine o adevărată preocupare și rar abordată de lumea afacerilor. : sarcina și alăptarea la locul de muncă.
Studiul realizat de Departamentul de Sănătate în Muncă al UGT a avertizat că 33% din evaluările de risc efectuate de companiile din Navă nu au în vedere riscurile specifice legate de protecția lucrătorilor gravide și că 81% Nu face acest lucru atunci când vine vorba de alăptare.
Acest lucru indică, potrivit autorilor studiului, că multe companii împiedică femeile să aibă beneficii de risc în timpul sarcinii sau alăptării și nu sunt dispuși să facă modificări la locurile de muncă care ar fi recomandate dacă ar fi fost luate în considerare în planurile de sănătate profesională.
De asemenea, aceștia subliniază că, deși există o îmbunătățire, iar numărul companiilor care au un protocol de acțiune a crescut atunci când o lucrătoare își comunică sarcina, acestea sunt în continuare doar 30 la sută dintre ele și acest tip de documentație ar ajuta foarte mult femeia să găsească facilități pentru mutarea acesteia în companie sau pentru livrarea documentelor care o fac beneficiară a beneficiului, dacă este necesar, dacă nu există poziții compatibile în aceeași companie.
În Navarra, Femeile continuă să aibă probleme la locul de muncă din cauza sarcinii și alăptării, pentru că se tem să își piardă locul de muncă sau au probleme pentru a-și exercita drepturile din cauza obstacolelor care sunt puse de la aceeași companie, situație care, așa cum am spus la începutul postării, mă tem că poate fi generalizată în toată Spania.
Via | Europapress.Navarra On Babies and more | Ghid privind riscurile profesionale în timpul alăptării, primiți lapte la toaletă ?, muncă și sarcină
