Guvernul a anunțat asta Angajații publici care sunt părinți în 2019 se vor bucura de opt săptămâni de prestație de paternitate, 12 săptămâni în 2020 și 16 în 2021, pentru a se potrivi cu maternitatea.
Iar acest beneficiu va fi o realitate, deși acordul dintre grupurile politice de a merge mai departe cu bugetele nu prosperă Anul viitor, după cum a declarat ministrul politicii teritoriale și funcției publice, Meritxel Batet.
Între timp, restul părinților care nu sunt funcționari publici vor trebui să aștepte să vadă ce se întâmplă cu bugetele, care au în vedere egalizarea concediului de paternitate și de maternitate la 16 săptămâni.
La bebeluși și mai mulți Guvernul vrea să corespundă concediului de maternitate și paternitate și să universalizeze educația de la zero la trei aniModelul actual de concediu de paternitate include șase săptămâni obligatorii și netransmisibile pentru mamă față de cinci săptămâni pentru tată, voluntar, dar nu transferabil. Există și alții 10 săptămâni care sunt schimbabile, deși conform datelor oficiale, doar două procente dintre părinți le asumă.
Săptămâni nu simultan cu mama
Acordul semnat ieri între Ministerul Politicii Teritoriale și Funcția Publică și sindicate stabilește că noile autorizații pentru angajații publici ai Administrației Generale a Statului (funcționari publici, statut sau personal de muncă) acestea nu vor fi transferabile, pentru a garanta „Co-responsabilitatea în îngrijirea copilului de către ambii părinți”:
tată trebuie să dureze primele patru săptămâni după livrare simultan cu mama și neîntrerupt.
Restul de patru săptămâni trebuie savurat înainte sau după partenerul tău, niciodată simultan.
Ministrul Meritxel Batet a indicat acest lucru "Administrația centrală trebuie să dea un exemplu", ca prim pas pentru a ajunge la egalizarea tuturor părinților care lucrează și „avansarea politicilor de egalitate pentru bărbați și femei”.
Dar această voință este încă departe de cele 20 de săptămâni de care se bucură oficialii Andaluziei și de cele 16 săptămâni pe care părinții Țării Bascilor le vor avea din ultimul trimestru al anului 2019.
În Bebeluși și mai mulți, părinții din Țara Bascilor vor avea un concediu de paternitate de 16 săptămâni începând cu toamna anului 2019Estimarea oficială vorbește de 3.000 de concedii pentru creșterea copilului anual pentru angajații publici și de un cost de 12 milioane de euro atunci când se ajunge la egalizarea totală a concediului de paternitate și maternitate de 16 săptămâni.
Părinții spanioli care nu sunt funcționari publici vor trebui să rămână în așteptare pentru a ști dacă politicienii spanioli înaintează articolul bugetar care să se potrivească cu permisiunea partenerului, după nașterea copilului lor.
Toate acestea după lovitura Curții Constituționale care a decis că „nu este discriminatoriu ca concediul de paternitate să dureze mai puțin decât concediul de maternitate”.
Și viitoarele mame par să fie nevoite să aștepte și mai mult pentru a obține asta Prestația de maternitate este prelungită la șase luni, așa cum recomandă Asociația Spaniolă de Pediatrie.
Fotografii | iStock On Babies and More | Prestațiile de paternitate depășesc prima dată concediul de maternitate, Ikea crește concediul de paternitate pentru angajații săi din Spania la șapte săptămâni
