Acum câteva luni v-am spus că Curtea Constituțională a avut admis pentru procesarea unei contestații pentru amparo, depusă de un părinte și Platforma de asociere pentru naștere și adopție egale și netransmisibile, împotriva unei hotărâri a Curții Superioare de Justiție din Madrid (TSJM).
astăzi, Curtea Constituțională a răspuns aprobând hotărârea Curții Supreme care a negat că concediul de paternitate era comparabil cu cel al concediului de maternitate.
În cazul bebelușilor și a mai multului concediu de paternitate: este discriminatoriu faptul că este doar patru săptămâni? Dezbaterea ajunge la ConstituționalCe au cerut părinții?
Curtea Constituțională a admis recursul pentru amparo al unuia dintre părinți în procedură, deoarece a considerat că "Problema ridicată ridică o problemă juridică relevantă și cu impact social general."
Acesta a fost ultimul pas al unui proces legal început în 2016, când nouă părinți grupați în cadrul Platformei PPiiNA au decis să dea în judecată Securitatea Socială pentru discriminare, solicitând un concediu netransmisibil cu durată egală decât concediul de maternitate și au plătit 100% din bază. de reglementare.
Curtea Superioară de Justiție din Madrid a respins cererea de chemare în judecată, iar reclamanții au decis să facă apel la Curtea Constituțională.
Ce argumentează hotărârea judecătorească?
Conform hotărârii Curții Constituționale:
"Maternitatea, sarcina și nașterea sunt realități biologice diferențiate de protecție obligatorie, care se referă la protecția integrală a mamelor. Prin urmare, avantajele determinate pentru femei nu pot fi considerate discriminatorii pentru bărbați."
În Bebeluși și mai mulți, părinții din Țara Bascilor vor avea un concediu de paternitate de 16 săptămâni începând cu toamna anului 2019Adăugați reclamantul „S-a bucurat de permisul de muncă pentru paternitate timp de 13 zile și a primit prestația financiară de securitate socială corespunzătoare cu ocazia nașterii fiului său la 20 septembrie 2015”, conform legislației din acel moment, întrucât permisul nu a fost încă prelungit la cinci săptămâni.
La bebeluși și mai mult concediul de paternitate de cinci săptămâni este o realitate: intră în vigoare pe 5 iuliePropoziția explică că scopul urmărit de legiuitor în cazul nașterii este diferit în funcție de faptul că este vorba de tată sau de mamă. Și acesta este: "protecția sănătății femeilor care lucrează, în timpul sarcinii, nașterii și puerperiului".
Și adaugă asta Aceasta este o cerință inclusă în Constituție și susținută de angajamentele internaționale asumate de Spania, prin ratificarea acordurilor și convențiilor privind drepturile omului care necesită adoptarea măsurilor necesare pentru ca lucrătorii gravide să se bucure de un concediu de maternitate, pentru a proteja sănătatea femeilor.
Chiar și cu acest răspuns din partea Constituției, avem încredere că noile bugete includ egalizarea concediului de paternitate și de maternitate, după cum a raportat președintele Guvernului într-un act public în urmă cu doar câteva zile. Așa câștigă tata, mama, dar și copilul, care se vor bucura de mai mult timp în grija exclusivă a părinților lor. Cine mai bine?
La bebeluși și mai mulți Guvernul vrea să corespundă concediului de maternitate și paternitate și să universalizeze educația de la zero la trei aniFotografii | iStock
