Părinții bascilor sunt în noroc. Cu o lună în urmă, guvernul basc a anunțat că va ridica concediul de paternitate pentru funcționarii săi la 18 săptămâni, care este în prezent patru săptămâni în Spania, iar acum ministrul Ocupației și Politicile Sociale, Beatriz Artolazabal, anunță intenția de a extinde această măsură la douăsprezece săptămâni către sectorul privat.
Ministrul a propus în Parlamentul Basc introducerea unei prestație economică destinată acoperirii concediului de paternitate cu o sumă echivalentă cu 100% din baza de contribuție în sectorul privat, cu excepția plății securității sociale. Deci concediul de paternitate în sectorul privat ar putea fi prelungit până la trei luni.
Perioada s-ar prelungi timp de douăsprezece săptămâni, în primul an de viață al copilului și fără ca acest moment să coincidă cu concediul maternal. Potrivit lui Artolazabal, ar putea fi o realitate anul viitor.
Aceasta este o modificare a decretului privind ajutoarele pentru reconcilierea vieții de familie și de muncă, al cărui obiectiv este creșterea concediului de paternitate și, astfel, împiedicarea femeilor să părăsească piața muncii, încercând să reducă inegalitatea și decalajul salarial.
Aceasta este o alternativă la concedii de paternitate „reduse” și ar fi adăugată la măsura anunțată deja de Guvernul Vaslui cu care se intenționează să se potrivească concediul de maternitate și paternitate între funcționari.
Mai mult ajutor pentru familii
Consilierul a mai spus că munca va continua să îmbunătățească beneficiile economice destinate familiilor cu copii, amintind că modificarea decretului este procesată „pentru extinderea ajutorului primit de al doilea copil de la doi la trei ani”.
Aceasta va fi, de asemenea, propusă în reforma Legea 18/2008 pentru garantarea veniturilor și incluziunii sociale, măsuri pentru îmbunătățirea tratamentului acordat unităților familiale cu copii dependenți în cadrul Asistenței de Urgență Socială (AES) și a Venitului de Garantare a Veniturilor (RGI).
De exemplu, căutați reduce perioada minimă de înregistrare doi ani în cazul familiilor cu minori responsabili pentru percepția RGI, Creșterea complementului existent în prezent pentru părinții singuri în cadrul RGI și al stabilirea unui complement în cadrul RGI în cazul victimelor violenței în familie.
În căutarea egalității
Fără îndoială, acest lucru implică o privire către Europa, extinzând astfel egalitatea în concediul de maternitate și de paternitate.
Având în vedere că Spania are unul dintre cele mai scăzute concedii de maternitate, 16 săptămâni, împreună cu Belgia, Germania, Croația, Slovenia și Suedia, mai rămân multe de făcut.
Nici nu trebuie să uităm nevoia extinde concediul de maternitate la cel puțin șase luni care a fost revendicat de ani buni, pentru a menține alăptarea exclusivă pe care o recomandă atât Organizația Mondială a Sănătății, cât și Asociația Spaniolă de Pediatrie.
În ciuda tuturor, în ceea ce privește părinții, dacă ne comparăm cu Europa, nu ne aflăm în cele mai grave situații în fața unor țări precum Olanda, Grecia, Austria și Luxemburg, care oferă părinților doar 2 zile de concediu, sau Italia unde părinții au doar o zi.
Sperăm că această veste va fi în curând eficientă și concediul de paternitate va fi extins în toate sectoarele, nu numai în Țara Bascilor, ci și la nivel național.
- Via | The Vanguard
- La Bebeluși și multe altele Dacă locuiești în Spania și ai un copil în 2018: vei mai avea o săptămână de concediu de paternitate. Cetățenii și PP ajung la un acord, beneficiarii reali ai concediului de paternitate sunt copiii
