În urmă cu câteva zile am împărtășit rezultatele unui sondaj, în care am vorbit despre relația - sau mai bine zis, despre dificultățile - care există între maternitate și femeile care lucrează. În ea, 48% dintre femeile chestionate au comentat că au fost trecute cu vederea oportunitățile de creștere a locurilor de muncă, doar pentru că au avut copii.
Acum, un raport al Consiliului Național pentru Prevenirea Discriminării (CONAPRED) din Mexic raportează că sarcina este prima cauză de discriminare a femeilor în Mexic, în special în domeniul muncii.
Conform cifrelor recente CONAPRED, principalele cauze pentru care femeile suferă discriminare în Mexic sunt: sarcina, sex, orientare sexuală sau preferințe și vârstă.
Între 2011 și 2017, CONAPRED a primit 2.528 de plângeri de discriminare, depuse de femei, dintre care 71% erau legate de acte de discriminare la locul de muncă. Dintre acestea, 801 de cazuri au fost plângeri de discriminare din cauza unei sarcini, urmate de 458 de cazuri de discriminare de gen. Și vorbim doar de cazuri care au fost raportate, pentru că cu siguranță multe apar fără nicio acțiune în justiție.
În Studiul Național al Discriminării 2010 din Mexic, 56% dintre femei au fost de acord că drepturile lor nu sunt respectate, iar în Studiul Național privind dinamica relațiilor de acasă din 2011, una din șapte femei din 15 ani sau mai mult, a declarat că a trecut prin oricare dintre următoarele situații:
- A fost solicitat un certificat de non-sarcină ca cerință pentru a intra într-un nou loc de muncă.
- Contractul nu a fost reînnoit, salariul i-a fost redus sau i s-a concediat locul de muncă și toate din cauza unei sarcini.
Conform raportului CONAPRED, majoritatea plângerilor au fost soluționate și ca urmare a unor astfel de cazuri "statutul muncii a fost modificat astfel încât femeile să primească aceleași avantaje ca bărbații, iar politicile de permanență și promovare a ocupării forței de muncă au fost incluse în perspectiva nediscriminării. În același mod, s-a oferit instruire și formarea comitetelor de urmărire pentru atenția imediată a plângerilor din cauza unor acte discriminatorii".
