Planificați maternitatea fără condiții biologice. Acesta este obiectivul care a determinat Clubul Primelor Marci ale Comunității Valenciene - format de aproximativ douăzeci de companii din diferite sectoare - să semneze un acord cu Institutul Valencia de Infertilitate (IVI) la oferă personalului dumneavoastră condiții avantajoase în conservarea ouălor.
Această măsură, pionieră în Spania, a fost adoptată anterior și de alte companii majore la nivel mondial, precum Facebook, Yahoo, Google, Apple sau Spotify. Pe de o parte sunt cei care o laudă pentru că au considerat acest lucru le oferă lucrătorilor libertatea de a fi mame ori de câte ori doresc. Pe de altă parte, cei care o critică pentru că consideră că invită femeile să-și întârzie maternitatea în continuarea carierei.
„Încă o măsură de ajutor de maternitate”
Potrivit celor responsabili de acest acord, acordul dintre IVI și Clubul Primelor Branduri al Comunității Valencia a fost încheiat "ca o altă măsură a ajutorului de maternitate", astfel încât atunci când femeia sau cuplul decide să aibă un copil nu întâlniți niciun obstacol biologic.
De acum înainte, aproximativ douăzeci de companii care alcătuiesc Clubul Primelor mărci vor decide dacă vor respecta sau nu acest acord, acceptând condițiile semnate cu IVI sau chiar îmbunătățindu-le. Până în prezent, companii precum Caixa Popular, Nunsys, Vinotecile Vicente Gandía și Dacsa Rice s-au abonat deja.
Reconcilierea vieții de muncă și de familie nu este ușoară, iar acest lucru duce multe femei la amâna momentul de a deveni mame, mai târziu întâmpină mari dificultăți pentru a realiza o sarcină datorită vârstei sale.
„Este o realitate și este normal, femeile iau de la sine că pot rămâne însărcinată ori de câte ori vreau, iar când decid că este timpul, au în jur de 35 de ani și mai mult și întâmpină probleme” - explică Dr. Amparo Ruiz, director al IVI Valencia.
Prin urmare, companiile care subscriu la acest acord va oferi lucrătorilor care doresc să-și înghețe ouăle în IVI, profitând de o reducere de 10% la un tratament de aproximativ 3.000 de euro. În acest fel, cine dorește se poate dedica carierei sale profesionale și nu-și face griji pentru vârstă, când decide să aibă un copil.
Președintele clubului First Brand, Juan Manuel Baixauli a comentat:
"Suntem convinși că în viitor va fi ceva obișnuit și foarte apreciat de toate părțile implicate. Este pur și simplu o opțiune pe care o oferim personalului nostru și credem că prin aceasta contribuim la depășirea unuia dintre cele mai mari frâne ale maternității."
Această măsură, care își propune să corespundă oricăreia dintre beneficiile sociale oferite de unele companii lucrătorilor lor, a ridicat o mare controversă. Pe de o parte, sunt cei care o apără, deoarece consideră că aceasta împuternicește femeile în decizia lor de a fi mame oricând doresc. Și pe de altă parte, cei care susțin că este o modalitate de a invita femeile să facă mai mult în meseria lor uitând ceasul lor biologic.
"Ne îndreptăm spre sinucidere demografică și inițiativele de acest tip sunt vândute ca beneficiu social, atunci când, în realitate, este un beneficiu pentru companie, care nu vede întreruperea productivității lucrătorilor săi" - spune Esther Jiménez, decanul Facultății de Educație din Universitatea din Catalonia în declarații către ziarul El Mundo.
Vitrifierea ovulelor
Conservarea ovulelor este o tehnică care vitrifiază la -196º ovule, astfel încât acestea să mențină calitatea. Această tehnică, care acționează ca în siguranță pentru maternitate, permite femeii să păstreze ouăle în condiții optime pe care să le folosească atunci când decide să fie mamă.
Cea mai potrivită vârstă pentru vitrificarea ovulelor este în anii 20, deși de la vârsta de 27 de ani fertilitatea începe să scadă, nu este până la aproximativ 35 de ani, când rezerva ovariană se înrăutățește considerabil.
Păstrați ouăle la o vârstă fragedă Crește șansele de a rămâne însărcinată în viitor și de a da naștere unui copil sănătos, fără boli cromozomiale legate de vârsta maternă.
În Spania, conservarea ovulelor din motive care nu au nicio legătură cu problemele medicale a crescut cu 261% în ultimii cinci ani, iar modelul femeilor care lucrează care decide să apeleze la această tehnică are 37 de ani și are tendința de a face utilizarea ouălor dvs. congelate la aproximativ doi ani.
Pentru sau contra?
Studiul „Maternitatea și cariera profesională” realizat de Școala de Afaceri IESE a Universității din Navarra a arătat că 56% dintre femeile spaniole consideră că a avea copii își limitează cariera profesionalăși în 48,17% din cazuri recunosc că a întârziat maternitatea până când au o poziție profesională consolidată.
Lăsând la o parte problemele medicale care pot duce la luarea acestei decizii, indiferent dacă este făcută pentru probleme profesionale sau dacă îndeplinește alte criterii personale, nu există nici o îndoială că vitrificarea ouălor este de mare ajutor pentru ca femeia să-și poată vedea visul de a fi mamă împlinită ori de câte ori dorește, fără ca vârsta să fie o condiție în momentul rămânerii însărcinate.
Acum, într-o țară în care populația îmbătrânește din ce în ce mai mult și unde vârsta pentru a avea primul copil este întârziată an de anPersonal consider că această măsură, departe de a fi un sprijin pentru maternitate, este ineficientă în combaterea crizei demografice grave cu care ne confruntăm.
Și înainte de a termina, ridic o ultimă întrebare: Sunt maternitatea și dezvoltarea profesională cu adevărat incompatibile? Dezbaterea este servită!
Fotografii IStock
Via The World, IVI
La bebeluși și mai mulți Cea mai bună vârstă pentru a fi mamă (în termeni biologici) este de 25 de ani, motive care determină femeile să-și înghețe ouăle, poți fi mamă după cancerul la sân: viața își face drumul, se naște o naștere copilul unui embrion înghețat acum 25 de ani, cel care s-a păstrat de mai mult timp, Afacerea infertilității: cât costă să ai un copil dacă nu poți? .
