Carmen Truyols este un anestezist care locuiește în Comunitatea Madrid și tocmai a fost mama unui copil. De ceva vreme pregătisem un examen de opoziție pentru a putea accesa unul dintre cele 45 de locuri fixe din Madrid, dar din întâmplare, ziua analizată, pe 26 noiembrie, a intrat în muncă.
Doar naște copilul la Spitalul Gregorio Marañón din Madrid, a fost suturată, sondată, și-a învățat copilul și apoi a fost dusă într-o sală izolată din interiorul spitalului pentru a-i examina "în ciuda faptului că nu a dormit, nu a putut să-și miște picioarele pentru efectele anesteziei și sângerării, așa cum este normal în primele ore după naștere. "
Trei ore separate de copilul tău
Când s-a înscris la examen, ea a spus instanței de opoziție că are 39 de săptămâni și jumătate gravidă și că poate oricând să meargă la muncă, dar singura soluție pe care i-au oferit-o a fost aceea că ar putea trimite pe cineva la spital pentru examinare, după cum a spus Legea egalității.
"Nu cred că este corect să vă prezint un test atât de important ca acesta ... Nu dormisem, nu mâncasem și nici nu eram în aceleași condiții ca colegii mei de clasă. A trebuit să las un nou-născut timp de trei ore, nu am putut alăpta. Într-o țară în care încercăm să vorbim despre egalitate de muncă, conciliere, maternitate ... este rușinos să expunem femeile într-o situație extrem de nedreaptă ",
În ciuda cât de importante sunt primele ore de viață cu copilul, Carmen a fost lipsită de a trăi acest moment special alături de fiul ei. O perioadă deosebit de sensibilă de recunoaștere între cei doi care favorizează legătura de atașament și contribuie la stabilirea alăptării. Sunt ore sacre pe care nimic nu ar trebui să interfereze. Cine poate avea un cap să susțină un examen în acel moment?
Și concilierea?
Medicul nu a dorit să rateze ocazia de a susține examenul, deoarece „sunt primii care au sunat de la criză” și a înlănțuit contracte temporare de trei ani, unele de doar două luni. Avea puterea de voință de a se pregăti și de a se înscrie la examen pe cale să fie mamă, deoarece era singura lui opțiune.
Nu puteți face cu adevărat o excepție în aceste cazuri? Este degradant ca femeia să fie trecută printr-o astfel de situație. Tocmai în urmă cu câteva zile, Curtea Constituțională a stabilit că concediul cauzat de sarcină sau maternitate nu poate fi tratat la fel ca celelalte permise, deoarece implică discriminare pe motive de sex, Iar a fi examinat este tratat ca și alțiiChiar dacă încă sângerez și cu picioarele anesteziate? Nu sunt luate în considerare motivele de forță majoră? Aceasta este, de asemenea, conciliere.
