Sincer, nu sunt sigur dacă Carolina Bescansa a fost o strategie sau pur și simplu nu a vrut să se despartă de copilul ei, lucru pe care l-aș înțelege perfect pentru că prima dată când a trebuit să părăsesc casa fără fiica mea am rămas blocat la mobil întrebând la fiecare 5 minute dacă este bine . Dacă a fost primul, apoi a realizat ceea ce în teorie ar trebui să caute: să vorbească despre împăcarea familiei.
Nici totul nu este pozitiv, nici totul negativ
Pe acel gest personal văd lucruri pozitive, iar altele nu atât. În cadrul binelui, că subiectul a fost pus pe masă, că o persoană publică a fost văzută alăptând (pentru a vedea dacă în final se normalizează și nu mai este invizibilă pentru restul societății), că plecăm vezi politicile care își reiau locurile de muncă la 10 zile de la naștere, dând mesajul (în opinia mea, greșit), că se poate face și nu se întâmplă nimic ... că pentru unele femei prioritățile nu se schimbă atunci când aduci un nou Viața către lume
Cu toate acestea, văd și umbre în ceea ce s-a întâmplat ieri: expunerea unui bebeluș în presă nu pare sănătoasăși nici nu-l supuneți să stea ore întregi, fără să se joace sau să se odihnească. De asemenea, o oarecare nedreptate cu restul mamelor care nu au libertatea de a decide dacă dorim sau nu să ne ducem bebelușii la muncă, deși ... gândindu-ne rece ... ai face-o?
Este posibil să lucrați cu copilul alături?
Întrucât este imposibil de generalizat (un deputat la un șofer de autobuz sau la un recepționist nu este același lucru), voi vorbi despre cazul meu. Practic toată viața profesională am dezvoltat-o în zona financiară (mai precis pe piața de valori). Totuși, acum sunt autonom și lucrez de acasă, deși de multe ori trebuie să fiu departe de casă.
Dacă pe vremea când am fost angajat, aș fi avut copilul meu, nu mi-ar fi permis să o iau la birou, știu asta. Cu toate acestea, în cazul ipotetic, Sincer nu aș fi luat-o... Cred că nu este mediul pentru un copil și care mă cunoaște, nu m-aș fi putut concentra pe o slujbă unde trebuie să ai un cap rece și o minte 100%.
Punându-mă în situație și gândindu-mă la acea lume ideală la care mamele visează uneoriDa, mi-ar fi plăcut să am posibilitatea să am o creșă în aceeași clădire pentru a putea continua cu pieptul la cerere sau pentru a putea merge să-l văd în momentul în care am simțit așa, fără ca cineva să mă facă față sau să fiu acuzat că sunt iresponsabil pentru acest lucru .
Pentru mine, aceasta este adevărata împăcare: au libertatea de a alege cine, unde și cum este îngrijit copilul tău, simți că mediul tău îți face lucrurile mai ușor pentru a putea îndeplini cea mai frumoasă și grea funcție a lumii care este maternitatea, fără a fi nevoie să renunți, dacă nu vrei , pentru a dezvolta o carieră profesională.
Și o mamă care avea aceste facilități, ar face performanță corect la locul de muncă?
Îmi amintesc de Monica Oriol, fostul președinte al Cercului oamenilor de afaceri, care a spus că preferă să nu angajeze femei de vârstă fertilă, deoarece „acolo încep problemele”. Adevărul este că ceea ce văd în jurul meu (aproape toți prietenii muncesc și au copii), sunt femei care jonglează pentru a ajunge la tot ... cine ești mamele știu că uneori se pare că dezvoltăm „super puteri” pentru a face trei și patru lucruri simultan și hei, bebelușii tăi și cariera lor merg foarte bine (ei bine, cercurile lor întunecate cresc proporțional, așa cum se întâmplă cu mine). Sunt sigur că un lucrător apreciat și sprijinit răsplătește acest tratament în mod eficient ... există și multe studii care îl confirmă.
Cred că partea pe care mulți dintre oamenii de afaceri și politicieni din această țară nu au înțeles-o încă este aceea familia este una dintre cele mai importante baze ale unei societăți. Dacă avem instrumentele necesare pentru creșterea, educarea și îngrijirea lor, după cum au nevoie, vom avea mai puține probleme în viitor. Nu este o problemă cu toții să fim alături de bebelușii noștri toată ziua în munca noastră dacă nu vrem ... înseamnă să avem o pepinieră în apropiere, care să nu ne coste ochiul, să avem politici care să încurajeze telelucrarea, concediul de maternitate și paternitatea adecvate sau subvenții pentru mamele care decid să rămână acasă având grijă de copiii lor.
Pe scurt, sunt multe de lucrat (Doamna Bescansa, după ce se sting luminile, acesta este următorul pas)... sperăm că acest lucru nu va rămâne într-o simplă anecdotă virală și că în viitor vom putea vedea o adevărată evoluție în acest aspect.
Acum este rândul tău ... Gândind rece: Ți-ai duce bebelușii la munca ta dacă ai putea?
