Începând de ieri, 1 septembrie, părinții bascilor care lucrează pentru Administrația Publică au deja concediu de paternitate de 18 săptămâni, similar cu ceea ce au în prezent funcționarii publici basci.
Potrivit Guvernului Basc, printre principalele obiective ale acestei măsuri se numără să favorizeze reconcilierea lucrătorilor publici și să promoveze egalitatea între bărbați și femei atunci când vine vorba de îngrijirea copiilor lor.
Permisele egale, netransferabile și peste media spaniolă
Măsura a fost oficiată de Guvernul Basc în urmă cu trei luni, dar a fost ieri când a intrat în vigoare, beneficiind 70.000 de lucrători publici Ei lucrează în Administrația Generală a Euskadi, Securitate, Osakidetza, Educație și Administrația Justiției.
Așa se face că, de acum înainte, părinții funcționarilor publici basci vor avea concediu de paternitate de 18 săptămâni, echivalând cu permisiunea pe care mamele oficiale o au deja. În acest fel, ambele permise sunt deja egale, netransferabile și plătite 100% să aibă grijă de copii, atât prin naștere, adopție, asistență maternă sau subrogare.
„Cu această măsură există un salt calitativ în ceea ce privește egalitatea deplină între femei și bărbați, contribuind astfel la corectarea dezechilibrului implicat în distribuirea inegală a activităților de îngrijire a copiilor între ambele sexe "
"Este demonstrat că implicarea bărbaților în grija fiilor și a fiicelor este un element cheie pentru împuternicirea femeilor, dezvoltarea și bunăstarea lor; că promovează nașterea și contribuie la bunăstarea emoțională a bărbaților, pe lângă faptul că sunt un element cheie în prevenirea violenței de gen "- a declarat ministrul adjunct al funcției publice, Andrés Zearreta
deși această măsură afectează doar lucrătorii din sectorul public bascPărinții bascilor din sectorul privat vor avea, de asemenea, permise egale cu cele ale mamelor din această toamnă (nu se cunoaște încă data exactă), deși cu permisiunea cu două săptămâni mai puțin decât funcționarii.
În acest fel, Euskadi a devenit deja prima comunitate autonomă care echivalează concediul de maternitate și paternitate.
În Bebeluși și mai mulți, părinții din Țara Bascilor vor avea un concediu de paternitate de 16 săptămâni începând cu toamna anului 2019Și ce se întâmplă în restul Spaniei?
După cum spuneam, măsura plasează Țara Bascilor în prima comunitate autonomă, nu numai în echivalarea ambelor permise, ci și în alte două săptămâni cu privire la concediul de maternitate disponibil pentru restul mamelor spaniole.
În ceea ce privește egalitatea, Guvernul Spaniei a aprobat deja egalizarea ambelor permise la 16 săptămâni, dar această comparație va fi progresivă și nu va avea loc până în 2021. Așadar, pentru moment, părinții spanioli au un concediu de paternitate de opt săptămâni, care va crește la 12 săptămâni din ianuarie anul viitor.
La bebeluși și mai multe permise de paternitate și maternitate în Spania: aceasta a evoluat de-a lungul anilorȘi în ceea ce privește extinderea concediului de maternitate în SpaniaDe ani de zile cere să o crească până la minim șase luni, fiind în concordanță cu liniile directoare OMS care recomandă alăptarea exclusivă în perioada respectivă.
Suntem fericiți pentru familiile basce în care tații și mamele se pot bucura de primele luni împreună cu copiii, dar sperăm că această măsură poate fi în curând o realitate în restul comunităților autonome.
Mod public
