Nu putem nega că ne îndreptăm pe calea cea bună, reușind să luăm pași care sunt dedicați reconcilierii în muncă și familie, cum ar fi creșterea săptămânilor plătite de concediu de paternitate. Dar mai este mult de făcut.
La fel și „Studiul de conciliere și familie”, realizat de brandul de îngrijire a copilului Suavinex: 86,3% din familii găsesc măsuri insuficiente pentru a reconcilia existența astăzi, cum ar fi concediul de maternitate plătit sau reducerea timpului de lucru până la 12 ani a minorului. În plus, 67,1% din familiile spaniole spun că maternitatea penalizează femeile în conciliere.
Ore lungi de muncă și lipsă de ajutor financiar
Programele de lucru, indicate de peste 80% dintre respondenți, precum și lipsa asistenței financiare (65%) sunt cele mai importante probleme la conciliere, urmată de lipsa de sprijin din partea autorităților publice ( 49,5%) și lipsa de resurse economice și salarii mici (44,5%).
Acestea sunt aspecte importante, care au însemnat o cerere istorică a familiilor. Dar, potrivit datelor acestui studiu, realizat în luna mai și care implică 947 de familii, există mai multe concluzii care susțin necesitatea îmbunătățirii concilierii în Spania.
La bebeluși și multe altele, cifrele vorbesc: coresponsabilitatea în îngrijirea copiilor între tați și mame, încă departe Principalele dezavantaje pe care familiile le găsesc să se împace sunt:
- programele de lucru (82,8%)
- lipsa ajutorului financiar (65%)
- lipsa de sprijin din partea autorităților publice (49,4%)
- lipsa resurselor economice, salarii mici, (44,5%)
- lipsa unei rețele de asistență, precum mediul familial (15,85%)
lipsa de sprijin din partea cuplului (10,5%)
Printre ajutoare, 90% dintre respondenți vorbesc despre nevoia de a sprijină care ușurează sarcina economică care presupune sosirea unui nou membru în familie: o plată lunară pe copil (29,1%); mai multe școli gratuite sau subvenționate (26,2%); verificarea bebelușilor (17%) și verificarea pepinieră (9%) '.
Dar, dacă punem la scară mai mult timp de concediu de maternitate sau ajutor financiar, 69,6% dintre mame spun că preferă un concediu de maternitate mai lung față de 27,8% care preferă mai mult ajutor financiar.
Femeia are mai multe probleme de împăcare
62,4% dintre femei spun că au probleme de a concilia viața personală, familială și profesională și, deși 68,7% dintre respondenți spun că consideră că rolul mamelor este la fel de important ca cel al partenerilor lor, 82,7% afirmă că gradul lor de implicare este mai mare decât cel al partenerului.
La Bebeluși și mai mulți Trei femei din patru din Spania îmi doresc să am cel puțin doi copii: lipsa de conciliere și bani, cauze pentru a nu-l atinge Deși 57,7% spun că în casa lor există coresponsabilitate și că toți membrii casei colaborează proporțional, 67,1% dintre respondenți spun că maternitatea penalizează femeile, față de 9,8% care consideră că îi penalizează pe bărbați.
Mai mult decât atât, femeile consideră că concediul de maternitate scade și ar prelungi-l (96,7%). Potrivit respondenților, perioadele de concediu ideal pentru mame ar fi de un an (54,6%). Apoi, 37% vorbesc despre șase luni și doar 7,1% cred că ar trebui să dureze mai mult de un an.
Părinții nici nu le este ușor
55,5% dintre respondenți consideră că părinții nu au facilități pentru a profita de alte măsuri de conciliere, în afară de concediul de paternitate, cum ar fi reducerea orelor de muncă sau acumularea de ore de alăptare.
Ei se asigură că acest lucru poate afecta coresponsabilitatea, deoarece 69,1% consideră că prelungirea concediului de paternitate le-ar fi permis creșterea gradului de responsabilitate comună în cămin, comparativ cu 30,9% care consideră că nu.
La bebeluși și multe altele Cum să solicitați concediul de paternitate de opt săptămâni: ghid procedură pas cu pasDe fapt, 69,6% au apreciat recent creșterea concediului de paternitate, deși Ei cred că a fost mai necesară extinderea maternității. Doar 16% dintre părinții chestionați au considerat că extinderea este bună, în timp ce există încă un 13,7% care continuă să creadă că nu a fost necesară extinderea acesteia, deoarece a fost mai important extinderea concediului de mamă.
În ceea ce privește momentul pentru a beneficia de concediul de paternitate, 80,4% dintre respondenți consideră că ar trebui să poată alege în funcție de nevoile familiei până la o vârstă specifică a copilului, comparativ cu 18,5%, care consideră că acesta trebuie luat în același timp cu cel al mamei.
Cadrul ideal de reconciliere
Astfel, potrivit rezultatelor care rezultă din studiu, familiile se angajează să:
- Stimulente economice pentru a încuraja creșterea natalității.
- Concediu de maternitate cu o durată de un an.
- Concediul patern netransferabil și cu aceeași durată cu cel al mamei. Sub rezerva alegerii libere în funcție de nevoile familiei până la o vârstă specifică a copilului.
- Mai multă asistență pentru familii (gaga lunară pe copil, număr mai mare de școli de creșă, verificare pentru copii la naștere).
- Programele de lucru mai scurte.
Fotografii | iStock
