Guvernul Spaniei a aprobat astăzi o lege-decret-lege privind măsurile urgente care include prevederile concediu prelungit de paternitate la opt săptămâni în 2019, 12 săptămâni în 2020 și 16 săptămâni în 2021.
Deși măsura a fost deja anunțată anul trecut, respingerea bugetelor de către Congres a determinat ca acesta să rămână în aer, așa că a fost de așteptat aprobarea prin decretul legii.
În mod previzibil, măsura va intra în vigoare la o zi după publicarea în BOE, deși textul trebuie validat ulterior de Congres.
Permisele egale și netransferabile
Vicepreședintele Guvernului, Carmen Calvo, a explicat astăzi, într-o conferință de presă, cum să procedăm cu prelungirea concediului de paternitate. Se va face progresiv pentru a oferi companiilor timp să se adapteze:
Așadar, anul acesta va trece de la actualele cinci săptămâni la cele opt care tocmai au fost aprobate
1 ianuarie 2020 va fi prelungită la 12 săptămâni
Și în 2021 la 16 săptămâni.
În cazul nașterilor multiple, permisul va fi prelungit cu încă două săptămâni pentru fiecare copil de la al doilea.
Astfel, în 2021 va fi atins obiectivul Guvernului de a atinge concediul de paternitate și de maternitate egal, netransmisibil și plătit.
La bebeluși și mai mulți Egalizați concediul de paternitate sau extindeți concediul de maternitate? Poziții diferite cu privire la conciliereObiectiv: favorizarea corespondenței în îngrijirea copiilor
Din cele opt săptămâni de concediu pe care le vor avea părinții în acest an, primele două vor fi obligatorii și trebuie să le asorteze cu permisiunea mamei. În 2020, din cele 12 săptămâni de concediu, părinții trebuie să ia primele patru în mod obligatoriu și neîntrerupt, iar în 2021 primele șase.
Săptămânile rămase poate fi distribuit până la 12 luni de la naștere sau adopție, fiind distribuit în zile complete sau parțiale - un acord anterior cu compania -, după cum a ales tatăl. Dar în niciun caz nu pot fi transferate.
Dacă cei doi părinți exercită permisul „cu aceeași durată și regim”, adică ambii se bucură de 10 săptămâni după șase obligatorii, vor avea o săptămână suplimentară fiecare.
În bebeluși și mai multe concedii de paternitate depășesc concediul de maternitate pentru prima dată în 2018: ce înseamnăÎn cazurile în care copilul trebuie să rămână spitalizat după naștere, părinții se pot bucura de un permis prelungit „în cât mai multe zile” de când nou-născutul este internat, până la maximum 13 săptămâni suplimentare.
Prin această comparație intenționează nu numai guvernul favorizează corespondența în îngrijirea copiilor, dar împiedică maternitatea să împiedice cariera femeilor, deoarece din 2021 bărbații și femeile vor avea aceleași permise.
Via Lumea
