Ieri am văzut în mass-media ministrul Apărării, Carme Chacón, în prima ei zi înapoi la muncă după ce a fost 42 de zile de concediu de maternitate.
El a intrat în meseria lui cu un zâmbet desenat pe față. Cu siguranță, procesiunea ar merge înăuntru, deoarece nici unei mame nu îi place să se despartă de copilul ei nou-născut, cu atât mai puțin în curând.
Presupun că, datorită cerințelor mari ale poziției sale, a decis să ia doar 6 săptămâni din cele 16 care îi corespund prin lege. Oricum, după cum ne-ați anunțat, permisiunea este împărtășită cu tatăl creaturii.
Ieri a vrut să dea o imagine super-femeii. Muncitor, sigur, responsabil. Dar, cred că nu a dat statura cu rolul de super-mamă. Crezi că ministrul a dat un exemplu bun revenind la muncă atât de curând?
Deși nu mă îndoiesc de abilitățile soțului ministrului de a-și îngriji fiul, cred că apropierea mamei în primele luni de viață este esențială pentru un copil. În urmă cu doar câteva zile am vorbit despre influența decisivă pe care mama o are în primul an de viață.
Cel mic trebuie să fie în contact cât mai mult timp cu pielea și mirosul mamei sale. Și, desigur, fii alăptat. Sau chiar într-o sticlă, primiți-vă laptele. Mă îndoiesc că ministrul va face un decalaj între ședințe și întâlniri pentru a exprima laptele, dar hai să îi oferim beneficiul îndoielii.
Ceea ce mă îngrijorează este faptul că acest model al unei mame care ia o paranteză la serviciu pentru a naște un copil și a fi alături de el doar 40 de zile este extins ca exemplu a ceea ce ar trebui să fie o „mamă actuală”.
Desigur, decizia dintre muncă și maternitate nu este ușoară pentru femeile de astăzi. După cum mențin în blog, cred că este necesar să se stabilească măsuri eficiente pentru reconcilierea muncii și a familiei, astfel încât mamele (și tații, desigur) să poată aduce copiii pe lume, să se bucure de ei și, cel mai important, să fie alături de ei cel mai mare timp posibil.
