Cu aproximativ un an în urmă, VelSid ne-ar spune ceva despre care nu toate femeile care lucrează rămân însărcinate știu asta Ei au dreptul de a solicita o schimbare de poziție în cadrul companiei dacă există un risc pentru ea sau copilul ei, oricât de mic.
Ar trebui să fie inițiativa antreprenorilor care să o ofere, dar știm că acest lucru se face foarte rar.
Poate că noua măsură anunțată de Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale îi ispitește, deoarece uneori este prea mult să ceri umanitatea pentru a proteja femeia însărcinată, poate economisi niște bani care îi interesează.
Începând cu 2008, securitatea socială va primi o reducere de 50% din contribuție la femei pentru risc în timpul sarcinii sau alăptării schimbarea locurilor de muncă în companie
Măsura își propune să promoveze dreptul femeilor de a schimba locul de muncă sau de a dezvolta o funcție diferită în cazurile stabilite de Legea pentru prevenirea riscurilor profesionale.
reclamăLucrând în contact cu produse toxice, cum ar fi coaforii, manipularea sarcinilor grele ... există multe situații care pot avea un fel de risc pentru viitoarea mamă sau copil. Sperăm că această măsură va ajuta la reducerea lor.
