Studiul „Reconcilierea vieții de familie și de muncă în beneficiul copiilor”, propune crește perioada concediului de maternitate în Spania, care este în prezent 16 săptămâni, până la minimum 20 și maxim 26 săptămâni.
De asemenea, își propun propunerile de a adăuga încă 4 săptămâni în cazul nașterilor multiple pentru fiecare copil și din al doilea, pe lângă implementarea unor programe mai flexibile la locul de muncă.
Experții propun să încurajeze companiile care instalează centre de îngrijire a copiilor și să angajeze femei care doresc să reintre pe piața muncii după ce au rămas în grija copiilor lor pe când erau mici. Nu au uitat că într-o zi redusă, salariul este redus, astfel încât acestea promovează asistența financiară pentru părinții care folosesc concediul sau reducerea zilei de lucru pentru îngrijirea copiilor sub 3 ani.
Spania are cea mai scurtă perioadă de concediu de maternitate în comparație cu țările din jur. În Regatul Unit au 26 de săptămâni plătite, în Norvegia 42 de săptămâni plătite și în Franța scăderea crește de la 16 la 34 de săptămâni în cazul în care au gemeni și 46 dacă sunt triplete.
Aceste diferențe sunt cele care au dus la studiul creșterii concediului de maternitate în țara noastră. Dacă s-a aprobat, am avea o viață mai compatibilă între viața de muncă și cea de familie.
)
