Capacitatea de a-și asuma riscuri, abilități pentru leadership și munca în echipă, ușurința comunicărilor interpersonale, credeți că sunt calități care trebuie apreciate pentru un loc de muncă?
Ce se întâmplă dacă adăugăm capacitatea de efort și sacrificiu și facilitatea de a gestiona resursele? Este ușor de știut despre cine vorbim, nu-i așa? bine pe lângă toate acestea, Mamele sunt perseverente și știu să motiveze; și aș adăuga că există o mulțime de energie, imaginație și capacitate de empatizare. Deci nu ar trebui să considerăm maternitatea ca un plus în mediile de muncă?
Mi-a plăcut să găsesc acest videoclip al Federației Familiilor Mari din Euskadi (HiruKide) la Bebeluși și altele. Povestește cum o femeie ar trebui să o „transforme” curriculum vitae când după câțiva ani de absență de pe piața muncii, vrei să te înscrii.
Și bine, merită să ne amintim că acele mame care decid să se dedice doar copiilor lor (printre care am fost), merită recunoaștere pentru faptul că preiau o asemenea dedicație și pentru că au ocupat în prima persoană educația, emoțiile, alimentația și dezvoltarea copiilor, fără a delega cu nimeni altcineva că (dacă există) școala.
În general, toate mamele, indiferent de statutul lor de muncă, merită recunoaștere pentru un loc de muncă puțin vizibil, dar necesar; Puțin apreciat, dar foarte important pentru prezentul și viitorul unor persoane care sunt copii astăzi, dar mâine va face parte din țesătura activă a societății.
Astăzi mai ales (dar nu izolat) mamele Merităm un tribut pe care ni-l oferă deja copiii și partenerii noștri. Și adevărul este că nu avem nevoie de mai mult, dar o înțelegere puțin mai mare din partea societății ar fi bine.
Fericită Ziua Mamei!
