Multe femei, dacă sunt în stare bună de sănătate, lucrează până în ziua nașterii, ceea ce ar putea fi benefic în multe feluri, atât fizic cât și emoțional, în funcție de tipul de muncă, desigur. Dar un studiu britanic realizat de Universitatea Essex constată că Femeile care își continuă angajarea la sfârșitul sarcinii pot avea copii cu greutate mai mică la naștere. decât alții care au încetat să mai lucreze înainte.
Mai exact, mamele care au lucrat după cele opt luni de sarcină au fost studiate și s-a constatat că dau naștere bebelușilor cu greutate mai mică decât dacă ar fi luat permisiunea înainte. Diferența este de aproximativ 250 de grame.
Acesta este unul dintre acele studii care a atras atenția mass-media, dar în acest caz cred că a fost pentru comparație care a fost făcută cu faptul că femeia fumează în timpul sarcinii.
Multe titluri vorbesc despre faptul că munca din ultima lună este la fel de dăunătoare ca tutunul în timpul sarcinii. Amintiți-vă însă că fumatul în timpul sarcinii nu are ca rezultat doar greutatea mai mică a copilului la naștere, dar există și alte riscuri asociate (psihologice, arteriale, infecții, creier, ochi, comportamentale ...).
Pentru toate acestea, în opinia mea, nu puteți compara munca în timp ce fumați în timpul sarciniicu toate că acestea coincid în punctul de greutate redusă a bebelușului.
Studiul pregătit de economiști, nu de medici
Studiul, care a fost realizat de economiști, a fost publicat în ultimul număr al Revistei de Economie a Muncii, de la Universitatea din Chicago.
Unul dintre autorii studiului, profesorul Marco Francesconi, a spus că guvernul ar trebui să ia în considerare încurajarea angajatorilor să ofere concediu de maternitate mai flexibil pentru femeile care au nevoie de odihnă înainte și nu după nașterea copilului.
La aceasta, adaug fără ezitare că Concediul de maternitate după naștere nu trebuie jucat să nu mai gândim să le reducem, când întotdeauna pretindem altfel, să ne extindem.
Dacă ne concentrăm pe datele studiului care au transcend, acestea sunt făcute din trei investigații ale Statelor Unite și ale Regatului Unit și avertizează asupra riscurilor pe care dezvoltarea lentă le poate aduce sănătății nou-născuților, chiar și în timpul Copilăria și adolescența ta.
Studiul a fost realizat printre peste 1300 de copii ale căror mame au făcut parte din British Household Panel Survey. Urmărirea a fost făcută între 1991 și 2005. Au fost, de asemenea, examinate datele a 17.483 de femei care au născut între 2000 și 2001 în studiul de cohortă al mileniului și al celor 12.166 care au strălucit în Studiul Național al Creșterii Familiei din Statele Unite.
Publicația indică faptul că problemele asociate cu continuarea activității în timpul celor opt luni sau mai mult de gestație, cum ar fi mortalitatea ridicată, sunt sporite în rândul mamelor mai în vârstă. Dimpotrivă, la femeile sub 24 de ani munca nu a afectat greutatea copilului la naștere.
Oprirea de la a lucra înainte de sarcină este deosebit de benefică pentru femeile cu niveluri scăzute de educație, potrivit studiului, sugerând că efectul muncii în timpul sarcinii a fost probabil mai marcat pentru femeile care lucrează fizic.
În orice caz, dacă este atât de dăunător pentru muncă în timpul sarcinii, „odihna” ar trebui să fie obligatorie în ultimele luni pentru femeile care au nevoie de ea, fără a reduce timpul permis după naștere. Prevenirea riscurilor profesionale în timpul sarcinii este esențială. Vor fi și alte femei cu locuri de muncă care nu pun copilul în pericol și pentru care se simte activ în ultima fază a sarcinii este foarte benefic.
Oricum, un studiu care din punct de vedere medical nu cred că merge prea bine, întrucât chiar în introducerea sa indică faptul că, la fel ca fumatul, nu opri munca în timpul sarcinii poate aduce probleme de sănătate copilului. Când am citit și faptul că oprirea muncii cu trei luni înainte de naștere este deosebit de benefică pentru bebelușii britanici, avem mai multe îndoieli cu privire la asta ...
