O însoțitoare de zbor a câștigat un proces pentru a-și apăra alăptarea. Mama i-a cerut un concediu din cauza imposibilității de a-și face turele de muncă compatibile cu alăptarea pe care dorea să i-o dea copilului. Din acest motiv, el a încetat să mai plătească în această perioadă, dar femeia a decis curajos să-și apere dreptul de a-și alăpta fiul, în ciuda condițiilor de muncă.
El a decis să meargă în instanță pentru a recunoaște că lucrul cu ture lungi și absent de acasă a făcut imposibil să-și alăpteze copilul, considerând că, având în vedere imposibilitatea adaptării acestor schimburi la starea lui de mamă care alăptează, dreptul ar trebui să prevaleze. a fiului său să primească lapte matern și, prin urmare, așa cum indică legea, el ar putea solicita retragerea din acest motiv.
Un judecător i-a oferit motivul, dreptul de a oferi bebelușului cea mai bună hrănire posibilă este peste obligațiile de muncă și ea avea, de fapt, dreptul de a fi scăzut în acea perioadă, întrucât compania nu a putut-o reloca în altă poziție decât dacă A făcut posibilă alăptarea.
Acum mutualul pe care îl avea ar trebui să-i plătească salariul pe care ar fi trebuit să-l primească dacă nu și-ar fi luat concediul, deoarece acest lucru a fost motivat de refuzul de a primi concediul.
Multe femei, în circumstanțe similare, nu își pot permite un concediu și ajung să renunțe la impunerile companiei, deoarece intrarea într-o luptă care trebuie recunoscută pentru concediul lor va fi atât de lungă încât vor ajunge să petreacă timpul alăptării recunoscut de legislația spaniolă , care ajunge doar la nouă luni.
Cazul este important deoarece propoziția va deschide calea altor mame care nu doresc să cedeze și preferă să lupte pentru un concediu de muncă pentru nevoile de alăptare, citând-o în favoarea lor, astfel încât cauzele judiciare să nu dureze prea mult pentru ca sentința să fie o soluție reală.
Ce se întâmplă Însoțitorul de zbor a câștigat procesul pentru a-și apăra alăptarea Consider o veste grozavă să văd cum, încetul cu încetul, se recunoaște că dreptul bebelușilor de a fi alăptat pentru sănătatea și alimentația lor cea mai bună este peste necesitățile companiilor. Vești excelente pentru mame și pentru copii.
