Este esențial ca toate femeile să își cunoască drepturile și mai mult atunci când consideră aspecte la fel de importante precum alăptarea.
Nu renunțați la alăptare din motive de muncă, teama de a pierde locul de muncă sau responsabilitatea pe care am falsificat-o în aceasta, nu ar trebui să prevaleze asupra unui act care să beneficieze mult copilul și, de asemenea, mama, în plus, trebuie să ne amintim că acest fapt consolidează considerabil legătura care există între mamă si fiul În țara noastră putem găsi în continuare femei care nu își cunosc exact drepturile pe locul de muncă și, prin urmare, nu își alăptează bebelușii. Alte mame care lucrează solicită medicilor respectivi informații despre cum își pot tăia laptele deoarece nu doresc să continue alăptarea bebelușilor lor din motive de muncă.
Potrivit unor specialiști, munca este una dintre principalele cauze pentru care intenția de alăptare a bebelușului este aruncată, în unele cazuri poate fi înțeleasă, deși există multe alte cauze, cum ar fi fisurile sau inconvenientul de a fi alăptat copilului atunci când Găsit tocmai pe stradă sau într-un loc public. Nu trebuie să permitem ca aceste simple probleme să ne depășească și să refuzăm bebelușului ceva la fel de important și vital ca alăptarea.
Majoritatea companiilor spaniole cunosc acest drept și nu ar trebui să-l ignore, munca nu ar trebui să fie o problemă care împiedică alăptarea. În opinia noastră, a pune orice tip de obstacol care face imposibilă hrănirea copilului în mod natural este o modalitate de a-l ataca, nu renunța la alăptare, este dreptul lui.
