zi redusa pentru mamici atrage tot felul de opinii, există mame care îl apreciază, din moment ce pot petrece mai mult timp cu copiii și pentru alții, dezavantajul grav este reducerea salariului, care în funcție de caz nu compensează din cauza situației familiale.
Este dificil să lucrezi și să ai grijă de familie, compatibilizarea ambelor activități este adesea chiar stresantă. Multe femei încetează să lucreze în Europa odată cu nașterea primului lor copil, iar cele care nu încetează să muncească, spun că este dificil să trăiască astfel. Concluzia la care au ajuns toate femeile este că ar dori să aibă mult mai mult timp pentru a petrece cu copiii, dar nu vor să se îndepărteze de piața muncii, deoarece mai târziu le este mult mai dificil să se integreze în ea. Soluția este destul de complicată și singura în acest moment este reducerea zilei de lucru sau ceea ce este același lucru, împărțirea acesteia între muncă și familie. Toți părinții care au copii sub 6 ani pot solicita reducerea programului de lucru.
Dar cum o iau companiile? Există tot felul de răspunsuri, acestea fiind legate de tipul de companie și cât de mare este. Companiile mici, cu puțini muncitori, acordă întotdeauna mai multă atenție, dimpotrivă, companiile mari nu pun de obicei obstacole pentru a acorda acest drept, dar există întotdeauna un contra, este foarte posibil ca șeful să rămână cu ideea că este mai important pentru tine problemele dvs. speciale care funcționează și acest lucru se întâmplă fără să vă puneți în locul lucrătorului care o solicită.
Potrivit unui studiu realizat de Institutul Femeilor, 40% dintre antreprenori consideră că responsabilitățile familiei sunt responsabile de reducerea performanței femeilor. Este clar că nu există conștientizare și că există consecințe negative pentru a dori să vă îngrijiți copiii. Reducerea programului de lucru este un drept recunoscut de lege, dar nu a fost impus în societatea noastră. Considerăm că reducerea zilei de muncă ajută și angajatorii ar trebui să fie consecvenți și să înțeleagă situația. Ce crezi?
