Astăzi începem săptămâna cu vești bune: Chile va avea concediu de maternitate de șase luni. Congresul acestei țări tocmai a aprobat extinderea restului postnatal al femeilor care lucrează de la actualele trei luni la cele șase luni, devenind cel mai lung concediu de maternitate din America de Sud.
Fără îndoială, Chile devine una dintre țările cu cel mai mare concediu postnatal din lume. În Spania, inimile noastre sunt copleșite de gândul la numărul de cereri făcute pentru o prelungire a concediului de maternitate la șase luni și la puținul răspuns.
Revenind în Chile, prelungirea concediului de maternitate poate fi prelungită cu o lună și jumătate în plus, dacă mamele aleg să se înscrie la muncă cu timp parțial. Și actualul concediu prenatal de șase săptămâni este, de asemenea, menținut.
Există două formule pentru a beneficia de concediul de maternitate. Unul constă în șase luni de concediu (cu plafon) și cu posibilitatea de a transfera până la șase săptămâni tatălui. Cealaltă, în ceea ce privește prelungirea permisului la șapte luni și jumătate, dar ultimele patru luni și jumătate mama va trebui să se întoarcă parțial la munca ei, primind o licență cu 50% mai mică, care îi va completa salariul. În acest caz, puteți transfera tatălui până la 12 săptămâni de permisie.
Chiar și cu restricțiile standardului, care Chile și-a prelungit concediul de maternitate la două ori mai mult decât se bucurau mamele care lucrează Este o veste grozavă. Șase luni este perioada minimă, cred, ca mama și bebelușul să poată să se bucure pe deplin de legătura lor. Sperăm ca exemplul să se extindă și în alte țări.
În anunțarea prelungirii permisului, ministrul femeilor, Carolina Schmidt, a spus o frază pe care o salvez pentru că mi-a plăcut atât de mult:
"Nu este nimic mai bun decât să investești în dezvoltare umană dacă vrei să realizezi dezvoltare"
